Marcha del IMSS se extiende a varios estados contra un aumento salarial de 2.9%

El aumento salarial de 2.9% sube a 8.55% ponderado al sumar conceptos, según el sindicato.

Trabajadores activos y jubilados del IMSS y del IMSS Bienestar marcharon este 1 de octubre en Ciudad de México y otros estados. Rechazan el incremento de 2.9% al sueldo tabular, cuestionan las condiciones laborales y denuncian falta de insumos para atender a pacientes. jornada.com.mx

La movilización del IMSS partió del Centro Médico Siglo XXI

En Ciudad de México, la marcha fue convocada para salir del Centro Médico Nacional Siglo XXI y avanzar hacia la sede nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, en la colonia Condesa. La agenda oficial de la Secretaría de Seguridad Ciudadana estimaba alrededor de 500 asistentes para la movilización capitalina.

La Jornada reportó participantes procedentes de Tabasco, Guerrero, Michoacán, Estado de México, San Luis Potosí y Morelos, entre otros lugares. Esa presencia confirma que el descontento no se limitó a la capital, aunque no equivale a una protesta realizada en todos los estados del país. jornada.com.mx

La protesta tuvo antecedentes recientes. El 24 de septiembre, trabajadores activos y jubilados del IMSS e IMSS Bienestar bloquearon durante varias horas el Circuito Interior de Ciudad de México y anunciaron que volverían a manifestarse si sus demandas no eran atendidas.

Qué discuten los trabajadores sobre el aumento salarial

El aumento salarial aprobado por el sindicato se compone de varias partidas. El incremento directo al sueldo tabular es de 2.9%; se suman 1.75% vinculado a aportaciones para cuentas individuales de retiro y 3.9% correspondiente al Concepto 11, que funciona como complemento salarial. El sindicato calcula que el conjunto representa un aumento ponderado de 8.55%.

La diferencia entre ambas cifras está en su composición. El porcentaje de 2.9% se refiere al sueldo tabular, mientras que el cálculo de 8.55% suma otras prestaciones y aportaciones con efectos distintos sobre el ingreso disponible y el retiro.

Los trabajadores que rechazan el acuerdo consideran insuficiente el aumento directo y piden que se convoque un congreso extraordinario del SNTSS. También exigen la salida de su secretario general, Rafael Olivos. Dirigentes sindicales han respondido que existe disposición al diálogo y que los afiliados pueden expresar desacuerdos. jornada.com.mx

Insumos y condiciones de trabajo, parte central de la protesta

Entre las consignas aparecieron reclamos por falta de material médico y por las condiciones en que el personal atiende a pacientes. Se trata de denuncias formuladas por los trabajadores; la movilización, por sí sola, no permite cuantificar faltantes ni establecer cuántas unidades están afectadas.

La diferencia importa porque el conflicto tiene dos dimensiones. Una es laboral, relacionada con salarios, jubilaciones y representación sindical. La otra se refiere a las condiciones en clínicas y hospitales, donde la disponibilidad de medicamentos, equipo y personal influye en la atención.

Para que el diálogo produzca resultados, la dirigencia y las autoridades del instituto tendrían que precisar qué demandas son competencia sindical, cuáles corresponden a la administración del IMSS y qué información puede hacerse pública sobre el abasto. La organización de reuniones también debería permitir que las distintas voces del sindicato sean escuchadas.

El aumento salarial de 2.9% seguirá en disputa mientras los trabajadores consideren que no responde a sus necesidades. La cifra ponderada de 8.55% explica el cálculo sindical, pero no elimina la inconformidad con el componente que incide directamente en el sueldo tabular.

Pensando en México

El conflicto repercute en una institución de la que dependen millones de personas, aunque no se debe asumir que la protesta haya suspendido consultas o servicios. La discusión requiere datos sobre las condiciones laborales y el abasto, junto con acuerdos que atiendan las demandas sin afectar a quienes acuden a recibir atención.

¿Qué debería incluir una respuesta pública que atienda tanto el salario del personal como las carencias que denuncia en los hospitales?

Fuentes: La Jornada, UnoTV, Expansión