La brecha salarial en México persiste: Mujeres ganan 15% menos que los hombres

La brecha salarial en México sigue siendo una realidad: las mujeres ganan en promedio un 15% menos que los hombres, y en el sector informal, la disparidad es aún mayor.

Una desigualdad que no desaparece

A pesar de los avances hacia la igualdad de género, la brecha salarial en México sigue siendo una realidad. De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres ganan en promedio un 15% menos que los hombres. Esto significa que, por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer solo percibe 85. La situación es aún más crítica en el empleo informal, donde la brecha aumenta hasta un 29%.

Desigualdad por regiones

La brecha salarial en México varía según las entidades federativas. En estados como la Ciudad de México y San Luis Potosí, la diferencia es relativamente menor, con un 6.14% y 6.4%, respectivamente. Sin embargo, en regiones como Colima y Baja California Sur, las mujeres enfrentan una disparidad mucho mayor, llegando al 25% y 22.4%. Estas cifras reflejan que la lucha por la igualdad salarial está lejos de ser uniforme en todo el país.

Impacto en la autonomía económica de las mujeres

El IMCO también resalta que la brecha salarial en México no es solo una cuestión de ingresos, sino que afecta la autonomía económica de las mujeres. A nivel nacional, una de cada cuatro mujeres no cuenta con ingresos propios, lo que las obliga a depender de terceros o de programas sociales. En estados como Zacatecas, esta dependencia alcanza un 38.4%. Esta falta de ingresos propios incrementa la vulnerabilidad de las mujeres frente a la violencia económica y limita sus oportunidades de crecimiento profesional.

Hablando en serio:

La persistente brecha salarial en México es un reflejo de las barreras estructurales que impiden la igualdad de género en el ámbito laboral. Aunque algunos avances se han logrado, es evidente que el país debe redoblar esfuerzos para garantizar que las mujeres reciban un salario justo y acorde a su trabajo. No solo se trata de cerrar una brecha numérica, sino de enfrentar las profundas desigualdades que afectan a millones de mujeres, particularmente en sectores informales y en regiones con menor desarrollo económico.

Este contenido ha sido creado por DiarioYa gracias a la información de agencia Associated Press