El aumento salarial del IMSS vuelve a la mesa tras el rechazo al 6.8%

El aumento salarial del IMSS se renegocia sin cifra nueva y con plan por hospital

El aumento salarial del IMSS volvió a negociarse este fin de semana, luego de que la base trabajadora rechazara en consulta la propuesta de incremento global de 6.8% para 2026-2027. El IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social reanudaron el domingo 18 de octubre las conversaciones sobre salario y condiciones laborales. Hasta ahora no se ha anunciado un porcentaje que sustituya la oferta original.

La negociación tiene implicaciones presupuestales para la principal institución de seguridad social del país. El padrón habilitado para la consulta superó los 474 mil trabajadores en activo, con una participación preliminar cercana al 60%.

Los trabajadores del IMSS rechazaron 2.9% al tabulador y 3.9% en prestaciones

El conflicto comenzó cuando el Congreso Nacional del SNTSS aprobó un incremento global de 6.8%, integrado por 2.9% al sueldo tabular y 3.9% en prestaciones. La consulta del miércoles 14 de octubre arrojó un rechazo mayoritario. La inconformidad ya se había visto en la calle, cuando la marcha del IMSS se extendió a varios estados contra el aumento de 2.9%.

El dato central para los trabajadores es el componente directo. Un aumento al tabulador de 2.9% es el que impacta de forma permanente en salarios, aguinaldo y cálculos de jubilación, mientras que las prestaciones dependen de cómo se integren. Grupos de personal médico reclamaron un aumento de 10% e insumos de salud.

El secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández, reconoció la derrota de la propuesta, aunque no presentó cifras nacionales definitivas ni el porcentaje de cada opción. Esa falta de datos públicos alimenta la desconfianza de quienes impulsaron el voto en contra.

Zoé Robledo suma a directivos estatales para revisar el aumento salarial del IMSS

El director del IMSS, Zoé Robledo, anunció el 15 de octubre la nueva mesa por instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum. Sheinbaum indicó que se analizaría una propuesta más favorable para los trabajadores.

El domingo la mesa se amplió. Robledo informó que se incorporaron las representaciones del IMSS en los estados y el cuerpo directivo para revisar las necesidades planteadas por el personal y convertirlas en acciones en cada hospital. Explicó que la instrucción presidencial incluye el incremento, pero también condiciones de trabajo y prioridades.

El instituto busca resolver el conflicto con compromisos concretos. Mediante la estrategia «Piso por Piso», el IMSS pretende un plan de acción por hospital y centro de trabajo, con prioridades, soluciones y fechas de cumplimiento. Esa vía puede atender carencias sin elevar de inmediato el costo salarial, pero no sustituye una respuesta sobre el aumento salarial del IMSS.

Las protestas por personal e insumos presionan las finanzas del IMSS

El rechazo no surgió solo por el porcentaje. Trabajadores y jubilados del IMSS denuncian falta de personal, desabasto de medicamentos e insumos y condiciones laborales deficientes. El 13 de octubre trabajadores del IMSS protestaron en la Ciudad de México por salarios, plazas y medicinas en una megamarcha entre el Centro Médico Siglo XXI y las oficinas centrales en Paseo de la Reforma.

La presión continúa en la calle. Grupos de trabajadores mantienen plantones en la Ciudad de México y exigen mejoras laborales y la renuncia de su dirigente sindical. Cualquier mejora deberá caber en el presupuesto del instituto, que ya enfrenta demandas de equipamiento y abasto.

El desenlace del aumento salarial del IMSS servirá de referencia para otras negociaciones del sector público.

Pensando en México

El aumento salarial del IMSS afecta directamente a cientos de miles de trabajadores y, de forma indirecta, a millones de derechohabientes, porque la conflictividad laboral repercute en la atención. Una oferta mayor implicaría más gasto en un contexto de presión fiscal, mientras que una solución insuficiente prolongaría las protestas en hospitales ya tensionados por faltantes.

La consulta también estableció un precedente: la base sindical rechazó un acuerdo cupular, algo posible por las reglas de democracia sindical vigentes.

¿Considera que el IMSS debe priorizar el aumento al salario o la mejora de insumos y condiciones de trabajo?

Fuentes: Milenio, Infobae, Crónica, Diario de México, Crónica Regional, El Congresista, Instituto Mexicano del Seguro Social