Paro en el Poder Judicial en 17 entidades contra la evaluación

Trabajadores del Poder Judicial de la Federación iniciaron este viernes 6 de noviembre un paro de labores en al menos 17 entidades para rechazar el esquema de evaluación de desempeño que el Órgano de Administración Judicial publicó en el Diario Oficial de la Federación. El Órgano de Administración Judicial respondió el mismo día que los exámenes de diciembre serán solo diagnósticos y no provocarán despidos.

Dónde se concentra el paro en el Poder Judicial

La suspensión de labores fue convocada por personal operativo, entre ellos secretarios, actuarios y oficiales judiciales. Según las convocatorias difundidas por los trabajadores, abarca al menos 17 entidades y unas 22 sedes, con horarios de inicio distintos: en algunos lugares comenzó a las 00:00 horas y en otros estaba prevista para las 9:00.

En la Ciudad de México hay protestas en San Lázaro, Ajusco, Las Flores y Prisma. En San Lázaro, los trabajadores colocaron cadenas y candados y organizaron un plantón desde la medianoche; advirtieron que mantendrán la suspensión hasta que se modifique el acuerdo, aunque permitirán el acceso mediante un esquema de guardias. La inconformidad llegó también a juzgados de Nuevo León, Morelos, Veracruz, Nayarit, Guanajuato, Michoacán, Chiapas, Estado de México, Puebla, San Luis Potosí, Zacatecas, Durango, Guerrero, Hidalgo, Oaxaca y Tamaulipas.

En Puebla, más de mil trabajadores del Sexto Circuito suspendieron actividades, y el inmueble de San Andrés Cholula permaneció cerrado con cadenas desde las primeras horas. En Morelos, más de mil empleados del Décimo Octavo Circuito ya se habían manifestado el jueves contra los criterios de evaluación.

Qué establece la evaluación que rechazan los trabajadores

El acuerdo contempla evaluaciones obligatorias al personal de carrera judicial, con calificaciones de cero a 100 puntos para medir conocimientos, preparación profesional y desempeño. Los exámenes están previstos para los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre de 2026 y alcanzan a secretarios proyectistas, asistentes, actuarios y oficiales judiciales.

Los trabajadores cuestionan que la prueba de conocimientos técnicos represente 40 % de la calificación y que el 60 % restante dependa de valoraciones de superiores, compañeros y otros indicadores. Consideran que ese esquema deja demasiado margen a apreciaciones subjetivas y temen represalias o afectaciones a su permanencia laboral. También objetan que jueces y magistrados que llegaron a su cargo mediante la elección judicial califiquen a empleados con años de experiencia.

La trabajadora Gloria Teresa Hernández García explicó que la movilización no responde a una negativa a ser evaluados, sino a las condiciones en que se pretende aplicar el examen. Los trabajadores sostienen que esos mecanismos contravienen el artículo décimo transitorio de la reforma judicial y rechazan que su objetivo sea conservar privilegios.

La respuesta del Órgano de Administración Judicial

El Órgano de Administración Judicial informó este 6 de noviembre que las primeras evaluaciones no provocarán despidos ni pérdida de plazas. Explicó que los exámenes de diciembre tendrán carácter exclusivamente diagnóstico, por lo que no implicarán aprobación ni reprobación y sus resultados no tendrán consecuencias individuales sobre la permanencia o separación del personal.

Según el organismo, el objetivo es identificar necesidades de capacitación, fortalecer los conocimientos profesionales y mejorar la impartición de justicia. Añadió que la primera evaluación ordinaria, con los efectos previstos en la legislación, se hará después de concluir las acciones de preparación. Sostuvo que la evaluación es una atribución constitucional establecida en el artículo 100 de la Constitución y en los artículos 32 y 36 de la Ley de Carrera Judicial, reconoció el derecho del personal a manifestarse y reiteró su disposición al diálogo.

Qué exigen los trabajadores y qué sigue

La vocera del movimiento, Patricia Aguayo, difundió un video para anunciar el paro y explicar que buscan un mecanismo de evaluación más justo, que no ponga en riesgo la estabilidad laboral. Su exigencia central es que el Órgano de Administración Judicial deje sin efectos el acuerdo y retire la aplicación de las pruebas bajo el esquema actual. «Lo único que va a hacer que regresemos a nuestras oficinas, será que el Órgano de Administración Judicial deje sin efectos ese acuerdo y que no se nos aplique», afirmó.

El secretario general del sindicato del Poder Judicial de la Federación, Jesús Gilberto González Pimentel, indicó que habló con el presidente del Órgano de Administración Judicial, Néstor Vargas Solano, y que pactaron dos reuniones antes de la evaluación para analizar y, en su caso, corregir lo que pueda afectar los derechos de los trabajadores.

Pensando en México

Los comunicados y reportes consultados no precisan cuántos juzgados dejaron de operar este viernes ni cuántas audiencias se aplazaron, por lo que el efecto sobre los usuarios de la justicia federal sigue sin medirse. No es el primer paro judicial reciente: en julio de 2025, DiarioYA informó del paro que suspendió miles de juicios al día en el Poder Judicial de la Ciudad de México, un conflicto local distinto del actual, que afecta al ámbito federal.

Las dos reuniones pactadas entre el sindicato y el Órgano de Administración Judicial, y las evaluaciones fijadas para diciembre, marcan los siguientes pasos de un conflicto que no tiene fecha de cierre.

Fuentes: Eje Central, El Financiero, Nación321, El Popular